Werken bij · binnenkort
We nemen binnenkort aan. Dit is wat je kunt verwachten.
Nog geen openstaande vacatures
We plaatsen geen vacatures om druk te lijken. Zodra een rol echt open is, staat hij hier met salarisindicatie en een duidelijke procedure. Wil je eerder op de radar? Gebruik het formulier onderaan.
Verwachte rollen · nog niet open
Rollen die we verwachten te openen
Geen vacatureteksten, wel een eerlijk beeld van waar we hulp bij nodig hebben. Volgorde en timing hangen af van de eerste klanten.
- Verwacht · Engineering · remote-first in de EUFounding engineer (platform)
- Bouwt de loop: keyword- en promptonderzoek, contentgeneratie met taalmodellen, CMS-koppelingen en de meetlaag bovenop Search Console. TypeScript, Postgres, veel eigenaarschap.
- Verwacht · Klanten · remote-first in de EUSEO/GEO-specialist en success manager
- Keurt strategieën mee goed, beoordeelt content vóór publicatie en helpt klanten hun eerste vermeldingen te halen. Kent Search Console van binnen en buiten en heeft een onderbouwde mening over AI-antwoorden.
- Verwacht · Product · remote-first in de EUProduct designer
- Ontwerpt een dashboard waarin je in één blik ziet wat Traze deed en wat het opleverde. Werkt met het bestaande ontwerpsysteem en houdt het rustig.
- Verwacht · Marketing · remote-first in de EUGrowth marketer (content en GEO)
- Zorgt dat Traze zelf vindbaar en citeerbaar is: blog, insights, tools en onze eigen scorecard. De eerste klant van ons eigen product.
Geen salarissen hier, omdat er nog geen open rol is. Zodra een rol opent, publiceren we een salarisindicatie bij de vacature.
Hoe we werken · vier principes
Waar je voor tekent
- 01Meten voor beweren
- Je krijgt de ruimte om iets uit te proberen, en de plicht om te laten zien wat het deed. Meningen zijn welkom; data wint.
- 02Software werkt, mensen beslissen
- We automatiseren wat saai en herhaalbaar is en houden oordeel bij mensen. Dat geldt voor het product en voor hoe we intern werken.
- 03Specifiek boven slim
- Korte zinnen, duidelijke afspraken, geen jargon om indruk te maken. Schrijven is een groot deel van het werk, ook voor engineers.
- 04Bouwen in het openbaar
- Wat we maken, leggen we uit: in de changelog, op de blog en in de methodologie. Fouten ook. Dat vraagt lef en geeft rust.
Praktisch
Wat we nu al kunnen zeggen
- Remote-first binnen de EU; we zien elkaar regelmatig in persoon.
- Nederlands en Engels door elkaar; klanten in beide talen.
- We betalen marktconform en zeggen wat we betalen zodra een rol opent.
- De eerste rollen zijn breed: je bouwt mee aan de basis en hebt invloed op hoe we werken.
Sollicitatieproces · 5 stappen
Hoe we aannemen
Snel, menselijk, zonder verrassingen. Op elke stap hoor je binnen vijf werkdagen van ons.
01
Reactie binnen 5 werkdagen
Elke sollicitatie wordt door een mens gelezen. Je krijgt binnen vijf werkdagen een inhoudelijk antwoord, ook als het nee is.
02
Kennismaking (30 minuten)
Videogesprek over wat je zoekt, wat wij bouwen en of dat bij elkaar past. Geen strikvragen.
03
Werkopdracht of werkgesprek
Een korte opdracht die lijkt op het echte werk (vergoed), of een diepgaand gesprek over werk dat je al deed. Jij kiest.
04
Gesprek met het team
Je spreekt de mensen met wie je dagelijks gaat werken. Je mag alles vragen, ook over cijfers en hoe lang we vooruit kunnen.
05
Aanbod
Schriftelijk, met salaris, voorwaarden en startdatum. Je krijgt de tijd om erover na te denken.
Open sollicitatie
Nog geen passende rol? Stel jezelf alvast voor.
Vertel kort wie je bent en waar je goed in bent. We bewaren je gegevens maximaal twaalf maanden en nemen contact op zodra een rol opent die past.
Vragen · werken bij
Veelgestelde vragen
Eerst zien wat we bouwen?
Lees hoe Traze meet, of probeer een gratis tool.
Dan weet je waar je op solliciteert. De methodologie staat volledig online; de tools werken zonder account.