Welke merken noemt AI bij vragen over hr-software?

1. 01“Welke HR-software is het beste voor een bedrijf met 40 medewerkers?”
2. 02“Wat kost HR-software per medewerker per maand?”
3. 03“Welke systemen regelen verlof en verzuim in een pakket?”
4. 04“Welke HR-software koppelt met salarisadministratie?”
5. 05“Welke tools helpen bij onboarding van nieuwe medewerkers?”
6. 06“Welke HR-systemen zijn geschikt voor cao-gebonden bedrijven?”
7. 07“Welke software ondersteunt functionerings- en ontwikkelgesprekken?”
8. 08“Welke HR-software voldoet aan de AVG en bewaart data in Europa?”

Zonder merknaam, in het Nederlands, met Nederland als markt. Dezelfde set elke week.

Persona's achter de vragen

• HR-medewerker die verlofaanvragen wil digitaliseren
• Directeur van een bedrijf met 40 medewerkers
• Officemanager die onboarding wil stroomlijnen

Persona's en vragen zijn Nederlands: de index meet de Nederlandse markt.

• 01Elke vraag wordt via de API aan de engines gesteld in een schone sessie: geen account, geen geschiedenis, geen personalisatie.
• 02Uit ieder antwoord worden merknamen gehaald (tekstextractie). Per merk beoordeelt de beslislaag of het een echt merk in deze sector is, of het een marktplaats is, hoe erover gesproken wordt en hoe prominent het staat. De zekerheid daarvan staat in de tabel.
• 03Merken tellen alleen mee als de kans dat het een echt merk is minstens 50% is. Twijfelgevallen staan niet in de lijst.
• 04Het aandeel gaat over een venster van vier weken, met een 95%-betrouwbaarheidsinterval. Namen die hetzelfde bedrijf blijken te zijn, worden samengevoegd nadat de beslislaag dat bevestigt.
• 05Engines zonder bruikbare API (zoals Google AI Overviews) staan niet in deze index. Browser-captures van consumentenproducten volgen als de capture-service publiek beschikbaar is; die worden dan apart gelabeld.